8月25日消息，据媒体报道，近日，胖东来董事长于东来在直播中分享了他的管理理念。他表示，下班后的员工应该仍然有精力去享受生活，比如看电影、喝咖啡，而不是回到家就感到精疲力尽。
于东来一直强调，每一位员工——包括保洁和保安——都应被充分尊重，享有尊严的工作与生活。过去，胖东来员工每天需工作十几个小时，而现在每日工作时间已缩短至5到7小时。
尽管身为企业老板，于东来对待每一位员工都保持谦和与礼貌。他认为，尊重是相互的，自己如何对待员工，员工也会如何回应。虽然工作时间大幅减少，胖东来的运营效率却显著提高，单个超市的营业额可达普通超市的三至五倍。
这家被许多人称为“超市界天花板”的企业，为员工提供了极为优厚的休假制度：普通员工每年可享受40至60天带薪休假，管理层甚至多达180天，这在中国零售行业可谓独一无二。
更值得一提的是，于东来将“下班不联系、休假不打扰”明确写入公司制度，并在基础假期之外，额外设立了10天“不开心假”——员工如近期情绪有负担，可申请休假调整状态，放松身心，待情绪好转再回归工作。
